Categoría: empleo

martes, 25 de junio de 2013

Más de una semana acampados frente al BBVA

Desde hace más de una semana,
Rocío Cortés y Sergio Moya permanecen acampados en una de las sucursales del
BBVA
de nuestro pueblo, pasando día y noche frente a la entidad bancaria, hasta
que ésta les dé una solución a su situación. Según ha publicado el diario Público, la pareja compró una casa en marzo
de 2006, y poco después, Rocío fue despedida de su trabajo como asistente en
una tienda. Tres años después, a principios de 2009 el joven perdió su empleo
como obrero de la construcción. Ahí comenzaron realmente los cuatro años largos
de lucha de esta pareja que trata de no perder su casa pero que tampoco puede
hacer frente al pago de su hipoteca.

Su casa se subastó en noviembre
de 2011 y en enero de 2013 se recibió un primer aviso de desalojo, que
finalmente fue detenido.
Cortés y Moya, que tienen dos hijas de 5 y 9 años de
edad, hicieron entonces una petición a su banco, el BBVA, para que les
perdonara la deuda entregando la vivienda. La entidad no accedió y les exigió
un pago de 40.000 euros.
Al no llegar a ningún acuerdo, la pareja ha decidido
llevar su protesta a las puertas de la sucursal del banco en el municipio
madrileño y acampar con una pancarta que dice «No es una crisis, es una
estafa, detener los desalojos
«.

En declaraciones a ZIGZAG, la
hermana de Sergio Moya, Marta, ha afirmado que «por la mañana nos reunimos
una media de 20 personas, desayunamos, comemos y cenamos frente a la puerta de
la sucursal. Por la noche ha ido aumentado el número de personas que se quedan
a dormir
«. Los acampados comenzaron instalando sus sacos y esterillas
dentro del cajero de la sucursal, pero desde hace días el director recibió
instrucciones de cerrar el cajero, por lo que actualmente duermen en la calle.

La última oferta ofrecida por el
banco ha sido concederles un crédito al 0% para anular el interés de la
hipoteca. Así, Rocío y Sergio pagarían 148 euros al mes durante más de veinte
años para anular los intereses de la deuda hipotecaria, de una vivienda que
seguiría siendo del banco. Además, la familia tendría que pagar el alquiler
social, en torno a los 390 euros. Sin embargo, el banco no parece que vaya a
ceder ya que consideran que los ingresos percibidos por la pareja,
cerca de los
1.700 euros entre el sueldo de Sergio y la ayuda (a punto de finalizar) de
Rocío, es una cantidad «más que suficiente» para que vivan, paguen el
alquiler y se hagan responsables de la deuda aunque la vivienda «jamás
vuelva a ser suya», según afirma Marta.

En la página de Facebook se han
producido distintas reacciones frente a este hecho. Por ejemplo, David declara
que «no sé cómo no estamos todos ahí. Nuestro apoyo» y Yolanda opina
que «tod@s somos o podemos ser Rocío Cortés y Sergio Moya«. Por otro
lado, también hay voces críticas con esta actuación, como la de Lorena, que
según afirma «si no tienen para pagar que no se metan a una hipoteca tan
grande, lo que no pueden hacer es deber dinero al banco porque todo el mundo
haríamos lo mismo, pedir y luego deber, hay que pensar en un futuro antes de
pedir una hipoteca a un banco las consecuencias que trae
» o Bea, quien les
manda su apoyo pero afirma que «conozco el caso de gente cercana, que se
endeudaron en hipotecas muy por encima de sus posibilidades, y ahora se echan
las manos a la cabeza
«.

¿Cuál es tu opinión? No son las únicas reacciones.
Continuaremos hablando de este tema.

jueves, 20 de junio de 2013

Marcha de desempleados hacia el Ministerio de Trabajo

La pasada semana tuvo lugar una
marcha desde San Martín de la Vega hasta el Ministerio de Trabajo
, convocada
por la Plataforma de Desempleados de Pinto, que a modo de columna han recorrido
el sur de nuestra comunidad, recogiendo apoyos de municipios como Pinto,
Valdemoro y Getafe, que tenía el objetivo de reclamar «más soluciones y menos ladrones«. Bajo el lema «Contra el paro, seis
millones de razones. Por una democracia social y participativa
«, esta
marcha también ha pasado por Getafe, donde el grupo ha comido en el Cerro de
los Ángeles.

A su entrada en la ciudad de
Madrid, pasaron por el hospital 12 de octubre, Legazpi, Atocha, Paseo del Prado
y Paseo de la Castellana hasta llegar al Ministerio de Trabajo. Su organizador
es José Carlos Castaño, miembro de la plataforma, quien ha contado con el apoyo
de varias plataformas vecinales y de afectados por la hipoteca. Esa misma
tarde, llegaron al Ministerio acompañados de más desempleados e indignados,
donde leyeron un manifiesto de parte de todos los desempleados del sur, la
comarca más castigada por la crisis.

miércoles, 19 de junio de 2013

Pack de apoyo y asesoramiento a los emprendedores

Así se ha denominado el nuevo
impulso al plan de empleo, autoempleo y emprendedores del programa
«Actúa» y que se rubica entre el Ayuntamiento de San Martín y la
empresa asesora.
En él se reflejan las facilidades que dicha asesoría, pone al
servicio de aquellos emprendedores que lo deseen.

Asistencia en la constitución de
empresas y alta actividad empresarios autónomos, asesoramiento sobre forma
societaria más adecuada a la actividad, trámites telemáticos par alta de actividad
en todos los organismos oficiales de aplicación, alta en autónomos o régimen de
seguridad social aplicable al representante/s de la sociedad, gestión de ayudas
en vigor (al autónomo emprendedor, a la creación de empresas, a la inversión),
prevención de riesgos laborales o asesoramiento sobre la Ley de protección de
datos, son algunos de los servicios que Arrabe Asesores facilitará tras la
firma de este convenio a las personas que soliciten este servicio a través de
la web de empleo.

La asesoría realizada por estos
profesionales del sector, será gratuita para aquellos emprendedores que a
través de la bolsa de empleo, quieran recibir una ayuda para emprender su
negocio en San Martín
. Además, realizarán cursos y charlas periódicas, sobre
diferentes aspectos de interés para empresarios y emprendedores que serán
organizadas desde la Bolsa de Empleo. Se ha habilitado una cuenta de correo
para tal fin: bolsadeempleosmv@arrabeasesores.es.

Las consultas se realizarán en el
despacho habilitado en el Ayuntamiento (1ª planta), solicitando cita previa en:
91 894 61 11 (extensiones 152, 105).

jueves, 21 de marzo de 2013

El 31 de marzo se cierra la Residencia Municipal

Parecía ser un secreto a voces.
Ya es oficial que el próximo 31 de marzo la Residencia Municipal cerrará sus
puertas
, tras el recorte de la Comunidad de Madrid en su subvención, y que
ninguna de las «propuestas» del Ayuntamiento hayan salido adelante.
El cierre de este servicio supondrá el traslado de los ancianos aún residentes
a otras residencias de la región, así como el despido de todos los
trabajadores.
Pese a conocerse la noticia, el pasado miércoles el Ayuntamiento
aún no había comunicado de forma oficial a los trabajadores la clausura de esta
instalación, aunque sí emitió un comunicado en el que afirmaban que «no se
ha alcanzado ningún acuerdo para mantener el centro
» y que «tras
meses de propuestas y negociaciones sin éxito, quedará extinto el servicio de
residencia municipal»
.

La residencia abrió en 1995 bajo
un gobierno del PSOE, y no ha sido hasta hace poco cuando este servicio
comenzaba a sufrir problemas (se habían convocado hasta tres concursos públicos
que habían quedado desiertos), hasta que se ha llegado a la situación actual.
El pasado mes de diciembre, se conoció la intención de la Comunidad de Madrid
de eliminar el concierto de las personas válidas
y amplió las plazas de
asistidos a 24 (eliminando 20 plazas), que no han sido cubiertas en su
totalidad. Las 20 plazas eliminadas, estaban cubiertas por residentes que
fueron trasladados a otros puntos de la región, mientras que en la actualidad
tan solo hay 17 plazas ocupadas frente a 7 sin cubrir. Pese a ello, el canon
anual que el Ayuntamiento da a la empresa concesionaria (Mensajeros de la Paz)
no ha variado, pese a que todas las plazas no se cubrían.

Desde el Equipo de Gobierno han
asegurado en un comunicado que «hoy, por el deseo de algunos, ya no habrá
un futuro
» y que «desgraciadamente algunos trabajadores, como ya
conocemos, no han querido contemplar ninguna de las opciones propuestas
«.
Contra ellos iba especialmente dicho comunicado, al afirmar que «siempre
existen quienes creen que debe de estar por encima del resto, y que la
situación económica y social de toda una nación, sólo la deben padecer otros,
no ellos
«.

Recordemos que las propuestas
ofrecidas desde Alcaldía, eran: constituirse en una cooperativa (pese a que el
Ayuntamiento no se comprometía a abonar mensualmente la subvención de la
Comunidad de Madrid), una rebaja salarial del 15% a los trabajadores así como
el despido de algunos de ellos, o bien la supresión del servicio
. Finalmente,
ninguna propuestas han salido adelante excepto la última, que se hará efectiva
el próximo día 31. Según los trabajadores «con la rebaja del 15% del
sueldo no se habrían evitado los despidos
» y «el ayuntamiento no
aseguraba el pago del concierto con la Comunidad de Madrid mes a mes, por lo
que no nos podíamos mantener
«. El sueldo medio de los trabajadores,
incluida la mejora del 15% en el salario, días festivos, nocturnidad,… se
sitúa en torno a los 1.000 €
.

Ahora, estos trabajadores irán a
la calle (la partida de personal suponía un gasto anual de 577.000 €). Para
María Brea (IU) «el equipo de gobierno ha ido dejando la residencia para
que se quede sin nadie
» y que «me da mala espina que no vengan
asistidos a cubrir las plazas vacantes, porque en la Comunidad de Madrid hay
lista de espera
«. Se ha convocado un Pleno extraordinario para mañana a
las 17.00 horas en el Ayuntamiento con un único asunto a tratar:
«Propuesta de Alcaldía de supresión del servicio de Residencia Municipal
de la tercera edad». Allí se decidirá todo. 

sábado, 9 de marzo de 2013

II edición de «Emprendedoras SMV»

El Ayuntamiento organiza por
segunda ocasión «Emprendedoras SMV» el próximo 10 de marzo, a partir
de las 10.00 horas en el Centro Cívico
(C/ Maestro Rodrigo, 2). Con esta
actividad pretenden «reconocer» a todas las madres, mujeres,
empresarias, emprendedoras de la localidad,… a quienes harán entrega de los
distintivos y de un diploma acreditativo. Afirman que el 80% de los comercios de
San Martín están regentados por mujeres
, por lo que pretenden elegir a aquellas
que en el año 2012 hayan destacado por su innovación, originalidad o proyecto.

Al margen de esto, han preparado
el siguiente programa con los que pretenden enseñar técnicas de marketing,
internet, comunicación y diseño con cuatro talleres prácticos para mostrarles
cuál es la forma más sencilla de estar presente en las redes.

10.00 horas: presentación de la
jornada
a cargo de Mª Carmen Guijorro (Alcaldesa), Carmen Alía (concejala de
Promoción Económica) y Alicia Huertas (concejala de la Mujer). A continuación,
taller «herramientas 2.0 del Ayuntamiento Emprendedoras y Avanza Plan
Recibe».

10.30 horas: taller 1&1 my
Web.
Comercio electrónico y tiendas virtuales (nueve meses gratis de tienda
virtual 1&1 si eres emprendedora de SMV):

11.00 horas: taller miWeb10.com.
Posicionamiento en bsucadores, Landing Pages en Facebook faciles, Google
AdWords y Google Vídeo.

12.30 hora: taller Blangoo.es. Tu
comercio en Mobile Plataforms, APP IOS y ANDROID.

13.00 horas: entrega de diplomas
y distintivos emprendedoras 2012.

lunes, 4 de marzo de 2013

César de la Puente: «No podemos tener delincuentes en la policía»

No es la primera vez que la
polémica se cierne sobre la Policía Local, o sobre la gestión que el equipo de
gobierno realiza del cuerpo de seguridad de nuestro municipio. En octubre de
2010, San Martín amaneció el Día de los Ángeles Custodios
(Patrón de la Policía) con pintadas en diversos lugares, donde se mencionaba
supuestas irregularidades o acusaciones hacia los altos cargos del cuerpo.
Estas pintadas no duraron más allá de unas horas, puesto que el servicio de
limpieza se encargó de hacerlas desaparecer. El Ayuntamiento anunció que
abriría una investigación, de la que a día de hoy (al menos que se sepa
públicamente) no se conocen «responsables» de aquel hecho.

En esta ocasión, la polémica ha
surgido tras unas declaraciones del concejal de seguridad ciudadana, César de
la Puente (PP) en la que explicaba la situación de la Policía debido a una
serie de protestas que ese mismo día, habían llevado los propios agentes al
Pleno. En el vídeo que se ofrece a continuación, pueden ver sus declaraciones.
«Es curioso que nos
encontramos que se pone un cuadrante, en menos de 48 horas aparecen ocho ruedas
de dos vehículos de la policía reventadas
«. «Es curioso que un día,
un agente va a haber dos motos que están perfectas y media hora después, dos
agentes responsables nos avisan que las ruedas de las motos están reventadas…
Es increíble
«.

«Esto lo he comprobado yo:
notitas debajo de las puertas, taquillas reventadas a sus propios compañeros…
Si se revienta una taquilla dentro la Policía tiene que ser un Policía, eso sí
que es impepinable
«.

«Como el trabajo de varias
personas que iban poniendo chinchetas donde se hacen actos delictivos, que es
el control que nosotros utilizamos, pasa un fin de semana y alguien lo ha
convertido en una forma fálica: pene, polla pito…
Impresionante, dentro de la
propia Policía (…) Y aún así nos tenemos que sentar a negociar
«.

«Que ahora todos empiecen a
escuchar lo que está pasando ahí dentro (…) La mayor responsabilidad es que
el policía tiene que ser policía, no podemos tener delincuentes en la
policía
«.

Como habrán podido apreciar, tras
la intervención del concejal, la Alcaldesa Mª Carmen Guijorró levantó la sesión
del Pleno y no permitió a los vecinos asistentes intervenir
, lo que generó aún
más tensión durante aquellos momentos. En declaraciones realizadas a los
medios, el propio gobierno ha manifestado que «los agentes han llegado a
sancionar indiscriminadamente a vecinos con el objetivo de que con sus quejas
colapsaran el trabajo administrativo
» y que «sus actos tendrán
consecuencias
«.

jueves, 28 de febrero de 2013

San Martín de la Vega no garantiza su seguridad

La Policía Local ha emitido un escrito
en el que resumen la supuesta situación del cuerpo respecto a la concejalía de
seguridad y el equipo de gobierno en su conjunto. Una situación, que sin lugar
a dudas se ha visto empeorada con las polémicas declaraciones de César de la
Puente en el último Pleno, y que en breve también serán recogidas en este blog.
A continuación, transcribo literalmente el escrito de la Policía Local.

SAN MARTÍN DE LA VEGA NO
GARANTIZA SU SEGURIDAD

A través de este escrito se
informa a los vecinos de este municipio por qué la seguridad en el mismo está
comprometida:
  • Porque a los colectivos
    pertenecientes a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad se les sigue exigiendo más
    y más esfuerzos cuando estos han colaborado ya en tiempos de crisis con la
    reducción de sus sueldos y tiempo libre, pagando ya con creces la mala gestión
    política que ha originado ésta. No es necesario recordar que la crisis no la
    han originado las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
  • Porque el Gobierno de este
    municipio exige el cumplimiento obligatorio e innegociable de jornadas abusivas
    generando con ello agravios comparativos respecto a la aplicación de éstas
    entre diferentes colectivos, cuando por otra parte se desatienden otras
    obligaciones en materia de seguridad.
  • Porque estas imposiciones no
    mejoran el servicio final que estos cuerpos ofrecen al ciudadano sino que representan
    un giro más de tuerca o castigo a unos trabajadores cuya labor no es entendida
    ni apoyada por este gobierno municipal.
  • Porque las reivindicaciones de
    estos colectivos no son en ningún caso económicas ya que tan sólo se solicita
    igualdad y negociación respecto a la aplicación de la jornada laboral así como
    una mejora en los medios y respeto hacia un colectivo y una materia, la
    seguridad ciudadana, desatendida por este gobierno municipal.
  • Porque pese a la poca valoración
    o estima demostrada por parte de este Ayuntamiento hacia este colectivo, este
    colectivo siempre ha intentado desempeñar sus funciones de la forma más eficaz
    posible tratando de garantizar el mejor servicio posible aunque para ello se
    realizaran muchas funciones ajenas a una labor estrictamente policial.
  • Porque este colectivo entiendo
    que los ciudadanos de San Martín no deben pagar la irresponsabilidad de la
    concejalía y la ineficacia de la jefatura.

Que por estos motivos a éste
colectivo le es muy difícil garantizar la seguridad en el municipio, hecho
éste, que entristece enormemente a un colectivo cuya labor es vocacional.

domingo, 17 de febrero de 2013

360.000 € menos para las BESCAM

Desde el año 2007, la Comunidad
de Madrid puso a disposición de nuestro municipio 20 agentes de las

«Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid» (BESCAM)
con el fin de reforzar la seguridad en las calles y paliar la posible falta de efectivos
policiales en los municipios de la región. El presupuesto anual de estos
agentes asciende a 780.000 € financiados íntegramente por el gobierno regional,
a los que hay que añadir otros equipamientos, como materiales o vehículos
(en
2010 se hizo entrega de cinco vehículos: dos todoterreno, dos motocicletas y un
coche patrulla además de diverso material).

Pero con la aprobación de los
presupuestos regionales de la Comunidad de Madrid, esta aportación se reduce un
50% (en el caso de nuestro municipio, supone 360.000 €) que ahora deberán
asumir los Ayuntamientos de la Comunidad. Esta cuestión fue debatida en el
Pasado Pleno del Ayuntamiento, donde el PSOE presentó una moción exigiendo a la
Comunidad de Madrid la retirada de esta medida y solicitando, que los servicios
jurídicos estudiasen posibles medidas legales ante el incumplimiento del
convenio por el cual se regían las BESCAM, que finalizaba en el año 2018.
Los
socialistas han declarado que «esta reducción del 50% supondrá
inevitablemente reducciones salariales, de medios o de inversiones en
infraestructuras y comunicaciones
» y que «para nuestro Ayuntamiento
supone una grave lesión económico, ya que a este recorte habrá que añadirles
los costes de vehículos, combustible, informática, dotación
unipersonal,…
«.

Esta moción ni tan siquiera pudo
ser debatida, debido a que el PP presentó una enmienda a la totalidad que fue
aprobada únicamente con sus votos. Según la Alcaldesa, justifica esta enmienda
«debido a que aún no hay confirmación oficial de dicho recorte y que por
tanto no se puede iniciar acciones legales
«, aclarando que comparte el
rechazo a este recorte decidido por la Comunidad de Madrid, aunque todavía
continúan las reuniones entre gobierno regional y Ayuntamientos para abordar el
asunto. Sea como fuere, de materializarse este recorte, supondría un daño muy
importante a las arcas municipales
, ya que si con la situación actual se han
visto obligados a aprobar despidos y reducciones de jornadas y salarios del
personal municipal, nadie podrá imaginar qué consecuencias tendrá el asumir
esta cantidad, ya que hasta el momento es algo que tampoco han aclarado.

martes, 12 de febrero de 2013

¿Una cooperativa para la residencia municipal?

El pasado 7 de febrero, la
Alcaldesa Mª del Carmen Guijorro emitió un comunicado en el que proponía
públicamente que los trabajadores de la Residencia Municipal se constituyeran
en cooperativa, ante su negativa a la regulación salarial según convenio
. Guijorro
en su comunicado, no ha dudado en responsabilizar al PSOE e IU de que desde el
año 1995 el Ayuntamiento haya estado sufragando cantidades añadidas al pago que
realiza la Comunidad de Madrid por dicha competencia, asegurando que en los
últimos cinco años el dinero aportado ha sido en torno a los 150.000 €.

Ha afirmado que «la
reorganización de las plazas realizadas por la Comunidad de Madrid
(una manera sutil de llamar RECORTE a la eliminación de 20 plazas de residentes asistidos)
hace que se tenga que replantear el modelo de gestión, ya que el actual número
de trabajadores queda muy por encima del ratio exigido por la Comunidad de
Madrid, a lo que hay que sumarle el que los trabajadores cobran un salario en
torno a un 15% por encima del convenio general de residencias
«. El Equipo
de Gobierno ve imposible continuar sufragando dicho sobrecoste, una vez el gobierno regional rechazó la posibilidad, a propuesta del PSOE, de dotar con 300.000 € en los Presupuestos de 2013 a la residencia, para asegurar su viabilidad. Frente a esto, decidieron realizar un pliego de condiciones y
sacar a concurso público la gestión de la Residencia, que ha quedado desiertos
en sus tres últimas convocatorias (¿por qué ninguna empresa «quiere»
esta residencia?
).

Ahora han pasado la «patata caliente» a los trabajadores, a los que
indirectamente hacen responsables de la continuidad de la residencia
. «Se
planteó a los sindicatos la necesidad de que, para ser competitivos en la
oferta pública, se hiciera una regulación de salario a convenio (…). Dicha
medida se planteó y la mayoría de los trabajadores dijeron que sí a la
propuesta, mientras que el resto se negó
«, ha afirmado la Alcaldesa. Junto
con la propuesta de la cooperativa y de la reducción del salario a convenio,
también han planteado que en caso contrario, la residencia municipal se cerrará
y los residentes se reubicarán en otra residencia concertada de la Comunidad de
Madrid.

El plazo para que los
trabajadores tomen una decisión finalizó ayer, 11 de febrero.
Los vecinos
continuamos con la incertidumbre de saber qué ocurrirá con nuestra residencia…

lunes, 4 de febrero de 2013

No habrá ERE en el personal del Ayuntamiento

Finalmente no habrá ERE en el
personal laboral de nuestro Ayuntamiento.
El pasado 30 de marzo de 2012, el
Pleno aprobó con los votos a favor del PP y en contra de la oposición (PSOE, IU
y ECOLO) un Plan de Ajuste por el que se pretendía ahorrar 3,2 millones de euros y que
suponía una condición indispensable para que el Ministerio de Hacienda
concediera un préstamo a los consistorios con el que pagar a los proveedores
(en el caso de nuestro Ayuntamiento, este préstamo ascendió a más de 8,9 millones de €). Entre las medidas adoptadas, el 20 de septiembre de ese mismo
año se acordó iniciar un ERE para el despido de 14 trabajadores del personal
laboral fijo de la plantilla.

Los sindicatos y el
Ayuntamiento han llegado a un acuerdo, que se materializa en reducir la jornada
y el salario de determinados puestos de trabajo, así como reducir el salario de
todo el personal del Ayuntamiento (únicamente serían despedidos el monitor de
teatro, el director de la residencia y un monitor deportivo). Los acuerdos
alcanzados son los siguientes:
  • Reducción del 50% de la jornada
    laboral y salario
    de la coordinadora de cultura, de la bibliotecaria, del
    mediador juvenil y de la coordinadora de salud.
  • Reducción del 20% de la jornada
    laboral y salario
    de tres auxiliares administrativos y de un administrativo.
  • Reducción de la masa salarial de
    todos los empleados municipales, estimada en un máximo del 3,72%.

Los despidos en nuestro
Ayuntamiento ha sido un tema que ha centrado numerosos debates desde hace
bastante tiempo, especialmente desde que se hiciera oficial el pasado mes de
marzo. Finalmente este proceso no ha acabado tan mal como
cabía esperar en un principio, aunque resulta sorprendente como «el rumor» de un ERE acabó resultando cierto. Así, poco antes de las
elecciones municipales ya había personas que eran conscientes, o al menos
aseguraban, que esto se iba a producir frente a otras que afirmaban lo
contrario. Ese debate se produjo en este blog, y estos son algunos de los comentarios (febrero de 2011)…

Anónimo dijo… Primero
externalidades, luego ERE. No digo más.

Anónimo dijo… Ese sí que es un
ERE de verdad, en un Ayuntamiento. Me cuenta un afiliado del PP que aquí en San
Martín se está pensando en algo parecido. Después de las privatizaciones esto.
Hasta dónde llegará esta alcaldesa.

Anónimo dijo… Te cuenta un
afiliado del PP que se va a hacer un ERE. Te reto en público a que digas su
nombre y el tuyo. A cambio te puedo asegurar que nos reuniremos con los
sindicatos y se lo dices a ellos en persona con 5 millones de parados. ¿La
política del PSOE es decir que el PP va a hacer un ERE? Los ERES en Andalucía.
Sólo sabéis mentir e intentar gobernar desde el miedo, no desde las ideas
positivas.

OIDOS FINOS dijo… El PP tiene
previsto un ERE en el Ayuntamiento de San Martín de la Vega, después de las
elecciones, si es que las ganan. Esto es así le disguste a quien le disguste,
el problema es que hay cosas que no se pueden hablar en sitios públicos, porque
las paredes oyen. Claro que sus amiguetes enchufados a dedo no deben temer por
este ERE, saldrán primero los afines al PSOE, sindicalistas, etc. etc.
Anónimo dijo… Oídos finos y
mentiras gordas!!!! Difamador!!!

Anónimo dijo… Esta va a ser
vuestra campaña, difundir mentiras, estáis más perdidos de lo que pensaba.
Entre los videocutres y la basura que difundís. Apestáis.

NO ME FIO dijo… También
ocultaron en el anterior programa electoral que pensaban privatizar a la
mayoría de los trabajadores municipales, así que a mi no me extrañaría nada lo
del ERE.

Anónimo dijo… Joder que pasa
que entonces debemos dar por bueno lo del ERE en San Martín???? Tanto cargo de
confianza pendiente de lo que se escribe en este blog y ninguno desmiente
oficialmente que el Ayuntamiento prepara privatizaciones y ERES para después de
las elecciones.

San Lucas dijo… Eso va a ser
asunto de estado, al igual que pasó con la privatización de servicios, o las
casitas de la warner o la privatización de la piscina cubierta (…).