Los recortes continúan en el Ayuntamiento de San Martín de la Vega, y esta vez ha afectado directamente al personal público que trabaja allí. Según ha anunciado el equipo de gobierno, se despedirán a 12 trabajadores interinos. El argumento que ha utilizado la concejala de Hacienda, María Carmen Alía es que “se trata de una amortización de 20 plazas vacantes de las cuales 8 estaban sin cubrir” y que “esta medida se debe al sobredimensionamiento de la plantilla municipal, que supone destinar el 65,42% de los ingresos al pago de gastos de personal, cuando la media de los municipios españoles se situaba el pasado año en el 33,73%”. En la actualidad, el Ayuntamiento cuenta con una plantilla de 217 trabajadores.
Afirma además, que esta medida se enmarca dentro de un programa de racionalización de los recursos municipales, que continuará el año que viene con más medidas de ajuste. El gobierno local no menciona la palabra “despidos”, pero esta medida afectará a conserjes, personal de limpieza y personal administrativo, que tendrá que ser cubierto con el personal fijo disponible en la actualidad.
Por su lado, el PSOE también ha elaborado anteriormente al gobierno una nota de prensa en la que denunciaban la falta de información sobre este asunto y explican que “en este Ayuntamiento no sobra nadie, lo que sobra es el gasto excesivo que se está produciendo en determinadas partidas, como en la del transporte urbano o en la de cargos de confianza del Equipo de Gobierno”. Añaden que “tienden una mano al gobierno” y que están dispuestos a “sentarse las veces que haga falta para buscar soluciones y medidas que mejoren la situación”.
Los sindicatos también han querido tomar parte en este asunto y han anunciado movilizaciones al respecto. Este conflicto se une a la de las trabajadoras de la Residencia Municipal, que aún hoy continúan sin cobrar (en breve ampliaremos esta información). Según el secretario comarcal de CCOO, Jesús Quirós, “varios trabajadores no tendrán derecho a paro por ser interinos”.
El personal funcionario del Ayuntamiento redactó un escrito en el que solicitaban al gobierno local que se replanteasen los despidos y en la que estarían dispuestos a rechazar pagas extraordinarias y complementos para aliviar los gastos de personal. Además, se hizo constancia de que el responsable de la policía consideraba que las tres nuevas plazas previstas eran “prescindibles”, por lo que sugirieron que frente a la amortización de las tres plazas de funcionarios, se suspendiese la convocatoria de las oposiciones a la Policía Local. No obstante, en un segundo comunicado informaban que «la voluntad es la de favorecer la creación de empleo«.
Finalmente el Ayuntamiento ha anulado las oposiciones para el cuerpo de seguridad local, previstas para el pasado viernes 25 de noviembre la primera prueba, algo que ha sentado bastante mal a los opositores, ya que habían ejercido el pago de la tasa y tenían preparado el examen.
Los funcionarios del Ayuntamiento afirman además que «la reducción de los costes de personal no puede venir únicamente del lado del personal funcionario, sino también de los costes del equipo de gobierno«. De momento, la Alcaldesa no se ha pronunciado al respecto, aunque hasta el momento ha rechazado tocar su gobierno, manteniendo el mismo número de concejales liberados y de cargos de confianza. De hecho, en junio decidió aumentar la asignación por asistencia a Pleno a tres de sus concejales.
