El pasado 7 de febrero, la
Alcaldesa Mª del Carmen Guijorro emitió un comunicado en el que proponía
públicamente que los trabajadores de la Residencia Municipal se constituyeran
en cooperativa, ante su negativa a la regulación salarial según convenio. Guijorro
en su comunicado, no ha dudado en responsabilizar al PSOE e IU de que desde el
año 1995 el Ayuntamiento haya estado sufragando cantidades añadidas al pago que
realiza la Comunidad de Madrid por dicha competencia, asegurando que en los
últimos cinco años el dinero aportado ha sido en torno a los 150.000 €.
Alcaldesa Mª del Carmen Guijorro emitió un comunicado en el que proponía
públicamente que los trabajadores de la Residencia Municipal se constituyeran
en cooperativa, ante su negativa a la regulación salarial según convenio. Guijorro
en su comunicado, no ha dudado en responsabilizar al PSOE e IU de que desde el
año 1995 el Ayuntamiento haya estado sufragando cantidades añadidas al pago que
realiza la Comunidad de Madrid por dicha competencia, asegurando que en los
últimos cinco años el dinero aportado ha sido en torno a los 150.000 €.
Ha afirmado que «la
reorganización de las plazas realizadas por la Comunidad de Madrid (una manera sutil de llamar RECORTE a la eliminación de 20 plazas de residentes asistidos)
hace que se tenga que replantear el modelo de gestión, ya que el actual número
de trabajadores queda muy por encima del ratio exigido por la Comunidad de
Madrid, a lo que hay que sumarle el que los trabajadores cobran un salario en
torno a un 15% por encima del convenio general de residencias«. El Equipo
de Gobierno ve imposible continuar sufragando dicho sobrecoste, una vez el gobierno regional rechazó la posibilidad, a propuesta del PSOE, de dotar con 300.000 € en los Presupuestos de 2013 a la residencia, para asegurar su viabilidad. Frente a esto, decidieron realizar un pliego de condiciones y
sacar a concurso público la gestión de la Residencia, que ha quedado desiertos
en sus tres últimas convocatorias (¿por qué ninguna empresa «quiere»
esta residencia?).
reorganización de las plazas realizadas por la Comunidad de Madrid (una manera sutil de llamar RECORTE a la eliminación de 20 plazas de residentes asistidos)
hace que se tenga que replantear el modelo de gestión, ya que el actual número
de trabajadores queda muy por encima del ratio exigido por la Comunidad de
Madrid, a lo que hay que sumarle el que los trabajadores cobran un salario en
torno a un 15% por encima del convenio general de residencias«. El Equipo
de Gobierno ve imposible continuar sufragando dicho sobrecoste, una vez el gobierno regional rechazó la posibilidad, a propuesta del PSOE, de dotar con 300.000 € en los Presupuestos de 2013 a la residencia, para asegurar su viabilidad. Frente a esto, decidieron realizar un pliego de condiciones y
sacar a concurso público la gestión de la Residencia, que ha quedado desiertos
en sus tres últimas convocatorias (¿por qué ninguna empresa «quiere»
esta residencia?).
Ahora han pasado la «patata caliente» a los trabajadores, a los que
indirectamente hacen responsables de la continuidad de la residencia. «Se
planteó a los sindicatos la necesidad de que, para ser competitivos en la
oferta pública, se hiciera una regulación de salario a convenio (…). Dicha
medida se planteó y la mayoría de los trabajadores dijeron que sí a la
propuesta, mientras que el resto se negó«, ha afirmado la Alcaldesa. Junto
con la propuesta de la cooperativa y de la reducción del salario a convenio,
también han planteado que en caso contrario, la residencia municipal se cerrará
y los residentes se reubicarán en otra residencia concertada de la Comunidad de
Madrid.
indirectamente hacen responsables de la continuidad de la residencia. «Se
planteó a los sindicatos la necesidad de que, para ser competitivos en la
oferta pública, se hiciera una regulación de salario a convenio (…). Dicha
medida se planteó y la mayoría de los trabajadores dijeron que sí a la
propuesta, mientras que el resto se negó«, ha afirmado la Alcaldesa. Junto
con la propuesta de la cooperativa y de la reducción del salario a convenio,
también han planteado que en caso contrario, la residencia municipal se cerrará
y los residentes se reubicarán en otra residencia concertada de la Comunidad de
Madrid.
El plazo para que los
trabajadores tomen una decisión finalizó ayer, 11 de febrero. Los vecinos
continuamos con la incertidumbre de saber qué ocurrirá con nuestra residencia…
trabajadores tomen una decisión finalizó ayer, 11 de febrero. Los vecinos
continuamos con la incertidumbre de saber qué ocurrirá con nuestra residencia…